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大“器”磅礴,匠艺为先
在立博ladbrokes复材工作的20年里,他沉迷技术工艺,善于创新。独创“八步工作法”,解决了碳化线细长轴的加工难题;先后从事过热处理、电火花、线切割、穿孔机、数控铣操作、编程等工作,积累掌握了丰富的实操经验;编制推广三轴联动加工程序,设计工装胎具90余种,拥有“分线装置”“碳纤维工件的快速装夹装置”等19项专利成果,提升工作效率。除此之外,他也将“传道授业”贯彻工作始终,主动将自己的技艺技能经验无私传授给新人,3年来共免费培训高级工32期,600多人参加培训,并带出60多名徒弟。


一直以来,公司始终将人才视为企业发展的核心竞争力,致力于打造有利于人才成长和发展的良好环境。
01多维培养 全员参与
在培养人才方面,公司构建了完善的培训体系,通过内部技能培训、外部专业进修、导师带徒等多种形式,为员工提供全方位、多层次的学习机会,帮助他们不断提升专业技能和综合素质。
02鼓励创新 实现价值
公司鼓励员工参与创新,对在技术革新、工艺改进等方面取得突出成绩的员工给予重奖,激发员工的创新热情和工作积极性。
谷大伟同志此次荣获“全国劳动模范”称号,是公司人才培养工作的一个缩影。未来,公司将继续秉承 "以人为本、人才强企" 的发展战略,不断完善人才培养和激励机制,为每一位员工提供广阔的发展空间和晋升渠道,让有能力、有抱负的员工能够脱颖而出,共同书写碳纤维产业高质量发展的新篇章!
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